工业技术管培生

日期:2026-10-22 浏览量:18

一、招聘岗位

工业技术管培生

二、岗位方向

定向培养：工业自动化、测控仪表、机电集成、电气系统复合型技术人才、销售工程师、电子工程师。

轮岗模块包含：产品技术、售前技术支持、项目实施、售后调试、客户技术对接、生产工艺、质量检验，后期根据个人特长定岗：销售工程师/技术工程师/仪表工程师/电气工程师/项目工程师/售前技术。

三、招聘专业

全日制专科及以上，优先以下专业：

1. 测控技术与仪器

2. 自动化、工业自动化

3. 机械电子工程（机电一体化）

4. 电气工程及其自动化、电气自动化技术

5. 电子信息工程

6. 市场营销

相关相近专业：智能装备、过程装备、控制科学与工程、仪器科学、电力电子等也可投递。

四、任职要求

（一）专业能力要求

1. 熟悉电气原理图、CAD等绘图软件基础；了解 PLC、DCS、传感器、变送器、物位/流量/温度仪表、伺服、变频器等工业元器件者优先；

2. 了解工业现场总线（Modbus、485、Profibus 等）、过程控制基础优先；

3. 掌握基础设备测试、数据采集、故障排查思路，动手能力强。

4. 学生会人员优先。

（二）综合素质要求

1. 逻辑清晰，沟通表达良好，能够对接客户、工厂技术人员，具备问题拆解能力；

2. 学习意愿强，愿意深耕工业自动化、仪器仪表行业，稳定性强；

3. 严谨细致，安全意识强，遵守工业现场安全规范；

4. 责任心强，团队协作良好，抗压能力强，可适应项目节点节奏。

五、培养方案

1. 轮岗周期：6–12个月，导师一对一带教，轮岗阶段：

阶段 1：生产 / 质检轮岗（熟悉元器件、仪表装配、出厂校验、检验标准）；

阶段 2：技术部轮岗（产品原理、选型、方案、技术标书、图纸设计）；

阶段 3：项目现场轮岗（现场调试、仪表安装标定、故障处理、客户对接）；

阶段 4：定岗方向评估，双向选择确定正式岗位。

2. 培训内容：产品技术培训、工控系统、防爆知识、行业工艺（化工 / 环保 / 钢铁 / 火电可选）、商务技术沟通、项目管理基础；

3. 晋升通道：管培生 → 技术工程师 → 销售工程师 / 项目负责人。

六、岗位职责（管培期间）

1. 参与工业自动化、测控仪表、电气成套相关产品学习、测试、校验；

2. 协助工程师完成技术方案、标书技术部分、产品选型、技术资料整理；

3. 协助现场仪表、电气设备安装指导、调试、故障排查，做好现场记录；

4. 绘制简单电气图纸，整理设备参数、测试报告、技术手册；

5. 跟进客户技术咨询，收集现场工况需求，反馈产品改进建议；

6. 完成轮岗对应的学习任务、技术汇报、阶段性考核。

七、薪酬福利

可按需自行修改，示例版本：

1. 薪资：2600元/月；毕业后转正工资：税前6000起，依据本人具体实习情况而定；

2. 福利：节日福利，年度体检，出差补贴、交通住宿补贴；

3. 其他：专项技术培训、内部技术交流、定期团建；

4. 食宿：公司提供宿舍。

八、工作地点

1. 营销中心地址：北京市通州区世界侨商中心7-1号楼1009室；

2. 生产中心地址：北京市通州区联东U谷北京永乐产业园南区永乐经济开发区恒业七街六号院65号楼；

3. 轮岗包含国内项目短期出差。